DIA INTERNACIONAL DEL TRABAJADOR | En Apoyo a los Migrantes Nicaragüenses

5/1/2024

Comunicado 1 de Mayo

En el marco del Día Internacional del Trabajador, Enlaces Nicaragüenses, junto con ASTRADOMES y la Red de Mujeres Migrantes Nicaragüenses, abogan por la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores domésticos, en particular de las mujeres migrantes nicaragüenses.

Situación Actual

Según la OIT, 3 de cada 4 trabajadores domésticos remunerados carecen de protección social y otros derechos laborales básicos. En Costa Rica, la ENAHO indica que existen al menos 170,662 personas dedicadas al trabajo doméstico remunerado, de las cuales 88.4% son mujeres, y el 23.97% de estas son mujeres nicaragüenses.

Avances y Logros

Reforma al Código de Trabajo (2009) que garantiza igualdad de derechos.
Participación en la adopción del Convenio 189, ratificado en 2013.
Participación activa en la Agenda Interinstitucional de trabajo doméstico con 5 ejes estratégicos.

Demandas Actuales

Reconocimiento del trabajo doméstico remunerado como empleo formal.
Igualdad de derechos laborales y remuneración justa.
Fortalecimiento de las organizaciones de trabajadores domésticos.

1 Comment

Mandamus link

6/9/2026 02:08:02 am

As a professional lawyer interested in labor rights and social justice, I find the current situation described in the article of great concern. The lack of social protection and basic labor rights for 3 out of 4 paid domestic workers is a clear violation of human rights. The fact that a significant percentage of these workers are women, and a notable percentage are Nicaraguan migrants, adds another layer of vulnerability and exploitation.

My question to deepen this specific aspect would be: What specific measures or strategies are being proposed or implemented to ensure that women migrant domestic workers, particularly those from Nicaragua, are able to access and exercise their labor rights and receive fair and just remuneration in Costa Rica?

It is crucial for the government, international organizations, and civil society to work together to address these issues and ensure that all workers, regardless of their gender or migration status, are treated with dignity and respect in the workplace.

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